Коротко: Должностная инструкция ведущего экономиста – это документ, регламентирующий его права и обязанности, как работника. Она не является обязательным документом, но определяет квалификационные требования, права и обязанности, функции, задачи и ответственность.

Подробно

Составлять документ следует руководствуясь Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС). 

Основные пункты

Как сказано в Трудовом кодексе, работодатель вправе создавать локальные нормативные документы на предприятии. К таким документам относится и должностная инструкция ведущего экономиста.

Каких-либо строгих требований к составлению инструкции законодательно не предусмотрено, однако она, безусловно, должна включать в себя сведения, предусмотренные ЕТКС:

  • должностные обязанности;
  • требования к квалификации;
  • что должен знать специалист.

Должностная инструкция ведущего экономиста

Скачать образец

Обязанности

ЕТКС приводит следующий перечень работ:

  • составление перспективных и текущих (годовых, квартальных) планов;
  • организация сбора и обработки необходимой для аналитических исследований информации;
  • обобщение статистических данных и другой информации, полученной по результатам работы компании. Формулировка выводов, разработка оптимального решения;
  • выполнение расчетов: трудозатрат, материальных затрат и прочих экономических показателей, необходимых для обработки информации и принятия решения;
  • составление смет, калькуляций;
  • подготовка отчетности;
  • проведение мероприятий по организации труда, внедрению новой техники или технологии;
  • подготовка экономических обоснований;
  • определение экономический эффективности различных мероприятий.

Кроме этого, он осуществляет общее руководство простыми экономистами.

Уровень знаний и квалификации

Согласно ЕТКС ведущим может быть назначен сотрудник с высшим профильным образованием. Минимальный стаж работы по специальности экономиста 5 лет.

Такой специалист должен знать:

  • методы проведения исследований;
  • достижения в области экономических исследований, соответствующих профилю организации;
  • методику планирования и проведения исследований;
  • как определять экономическую эффективность мероприятий, научных исследований и разработок;
  • порядок оформления документации по внедренным разработкам;
  • организацию производства в целом и в требуемой отрасли в частности;
  • нормы охраны труда;
  • основные положения трудового законодательства.

Он должен уметь работать с отечественной и зарубежной литературой, выделять в ней достижения, связанные с разрабатываемой в организации проблемой. 

Важно: инструкция не ограничена указанными обязанностями. Это лишь основа. Круг работ и требования к профессиональной подготовке могут быть расширены или уменьшены по усмотрению руководителя.