Стоимость
263 000
  • Адрес: Санкт-Петербург,*****
  • Телефон: 8 (80***12
  • Email: fr***@***.ru
  • Сайт: www.****.ru
  • vk.com/****

Франшиза "Персональное Решение"

Аренда грузчиков и разнорабочих

  • Вступительный взнос: 253 000 руб.
  • Роялти: 2% от оборота
  • Инвестиции на запуск: от 10 000 — 30 000 руб
  • Срок окупаемости: от 2 до 5 месяцев

Франшиза «Персональное решение» — это бизнес без закупок и потолка, который принесет первый заработок уже через 28 дней. 

За 10 лет мы помогли с внештатным персоналом 6 837 компаниям заказчиков, открыли более 250 филиалов в 8 странах мира. Теперь вы можете стать нашим партнером и открыть аутсорсинговую компанию по нашей технологии в своем городе. А мы поможем вам заработать первые 400 000 рублей чистой прибыли и полностью окупиться уже через 2-5 месяцев.

Фотографии мест оказания услуг:

Описание франшизы

  • Год основания компании: 2007
  • Год запуска программы франчайзинга: 2012
  • Количество франшизных предприятий: 253
  • Количество собственных предприятий: 1

Что получает франчайзи

Почему более 250 партнеров  в 8 странах мира выбрали нашу франшизу?

1.          Начать очень легко.

  • Не требуется штат сотрудников, дорогой офис, закупка товаров и оборудования.
  • Инвестиции помимо паушального взноса 10-30 тысяч рублей. Нужна только мобильная  связь, принтер, расходные материалы и прочие мелочи.  Первое время можно обойтись без офиса.
  • Прибыль уже в первый месяц.
  • Окупаемость вложений от 2 до 5 месяцев.

2.         Подходит для новичков в бизнесе.

  • Поможем, поддержим и расскажем.
  • Углубленная программа обучения.
  • Научим и «проведем за руку» до результата.

3.         Бизнес со стабильной и надеждой компанией.

  • Компания работает уже 10 лет.
  • Франшизу запустили 6 года назад.
  • Известный бренд, получивший международное признание.

4.         Непотопляемая бизнес-модель.

  • Не привязана к курсам валют.
  • Не требует закупок.
  • Не зависит от внешней политики и санкций.
  • Устойчивость к кризису. Компания прошла 2 кризиса.

 

Чем Вы будете заниматься, когда станете нашим партнером?

Наши партнеры получают прибыль с каждого часа работы людей, которых предоставляют заказчику. С каждого часа работы одного человека партнер получает 70 рублей: 
250 рублей/час — средняя ставка для клиента 
120 рублей – средняя з/п. работника 
60 рублей – налог на зарплату 
Итого: 70 рублей прибыль с часа труда работника. 

Чаще всего у партнеров заказывают 17 человек, которые должны трудиться по 9 часов на протяжении 25 дней. За один такой заказ партнер получает 267 750 рублей. Заполучив 4 таких заказа партнер выходит на прибыль в миллион. И миллион не предел. У бизнеса по аренде рабочего персонала нет потолка по прибыли. Наши успешные франчайзи зарабатывают по 3 миллиона в месяц. С заработанных денег партнеры выплачивают общие налоги, оплачивают рекламу и связь. Оставшиеся деньги — чистая прибыль. 

Кто будет работать на Вас?

  • Рабочие, ищущие дополнительный заработок.
  • Временно безработные люди.
  • Студенты.
  • Курсанты.
  • Водители с личным авто.

Кто будет Вашими клиентами?

  • Предприятия, которым нужен мужской ручной труд. (Заводы,  стройки, склады, гипермаркеты, бизнес-центры, порты, итд.) Этот сегмент будет приносить 80 % заработка.
  • Государственные предприятия. (Театры, музеи, библиотеки, школы, дет.сады , муниципальные учреждения итд. )
  • Частные заказчики (Переноска мебели, погрузочные работы, земельные работы на даче итд.)

На чем Вы будете зарабатывать?

  • Услуги грузчиков. Разгрузка–погрузка фур, офисные и квартирные переезды, складские работы.
  • Услуги разнорабочих. Земельные работы, общестроительные работы, сельскохозяйственные работы.
  • Предоставление кассиров и мерчендайзеров.
  • Услуги рабочих на конвейер и производство.


Пойдет ли бизнес в Вашем городе? Если в  городе:

  • Численность населения более 50 000 человек.
  • Имеется промышленность (фабрики, заводы).
  • Развита торговля, есть магазины, торговые центры, гипермаркеты итд.
  • Есть стройки.

- то Ваш город подходит для этого бизнеса!

Хотите узнать, как детальнее исследовать Ваш город?  Оставьте заявку, и наш менеджер даст вам инструкцию по исследованию рынка.

 

Почему «Персональному решению» можно доверять?

  • Работаем с 2007 года.
  • Первый сайт и рекламу запустили в 2008 году.
  • Первые публикации в СМИ о нас появились 2008 году.
  • За апрель-декабрь 2008 достигли оборота в 6 млн. рублей. Доказали эффективность своей бизнес-модели.
  • В 2012 году достигли оборота в 1 млн. долларов.
  • Стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», запустив франшизу в 2012 году.
  • Привлекли свыше 1000 корпоративных клиентов.
  • Реализовали более 6000 объектов.
  • Закрыли свыше 30 000  вакансий.
  • У нас работают 38 сотрудников в центральном офисе.
  • Прошли 2 кризиса. 2008-2009 гг. 2014-2015 гг.
  • Крупнейшая федеральная сеть. Более 250 партнеров в 8 странах мира.

Оставьте заявку на франшизу и получите подробные условия партнерства!

 

Что вы получаете став партнером компании «Персональное решение»? 

С 2007 года накопилось много опыта и знаний, которые мы транслируем всеми доступными способами. Мы написали пошаговую инструкцию для начинающих франчайзи. Получилось проще, чем у Икеи. На возникающие вопросы франчайзи могут найти ответ в чате, где общаются все партнеры и сотрудники головного офиса. А если нужно найти выход из нетривиальной ситуации, наши специалисты помогут с учетом всех нюансов бизнеса. Чтобы поддерживать развитие партнеров, мы регулярно проводим стажировки и тренинги.

1.       НАША ГОРДОСТЬ - HRM 4.0 
Для удобства работы франчайзи мы разработали свою систему управления трудовыми ресурсами — HRM 4.0. В системе хранится информация, на основе которой формируется личный рейтинг работника. Это помогает нашим партнерам оставлять лишь надежных сотрудников, и вовремя замечать прогульщиков и тунеядцев. 

Благодаря функции поиска по геолокации можно находить рабочих, которые живут рядом с объектом заказчика. Так мы уменьшили процент прогулов и помогли рабочим свести время на дорогу до 30 минут. 

Встроенный в систему робот экономит время на обзвоне рабочих. За 5 минут он одновременно звонит всем кандидатам, рассказывает о работе, узнает о готовности выйти на объект и формирует список согласившихся на работу. Также робот обзвонит рабочих за день и за час до работы. Теперь набор бригады из 20 человек занимает 1 час вместо 4. 

В HRM автоматизированы все бизнес-процессы. Это помогает франчайзи не ошибиться в технологии работы с заказами, а каждому филиалу оказывать услуги на одинаково высоком уровне.

2.      ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Все наши знания о массовом подборе, переговорах, бухгалтерии, юридической составляющей и тонкостях бизнеса упакованы в 11 шагов. Шаги оформлены так, чтобы постепенно познакомить франчайзи с бизнесом по аренде рабочего персонала. Каждый шаг — это отдельная тема с инфографиками, схемами и чек-листом. В начале основы, а чем дальше, тем больше тонкостей и нюансов.

3.       ЧАТ
Чтобы франчайзи могли обмениваться опытом и помогать друг другу, мы создали специальный чат. В день там скапливается более 1000 сообщений, если кто-то поднял «горячую» тему или поделился личными лайфхаками. Чат стал источником инсайтов и площадкой для общения франчайзи и головного офиса. Он помогает офису быть в курсе проблем франчайзи, а франчайзи — просить совета у опытных коллег.


4.       ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ ПАРТНЁРОВ
Шесть человек ежедневно находятся на связи и готовы помочь франчайзи. Это супергерои, которые знают сложности, которыми сопровождается открытие и развитие бизнеса. Они прокачены в продажах, подкованы в юриспруденции, могут подбодрить и замотивировать на большие свершения. Если они сходу не ответили на вопрос франчайзи, то сделают все, чтобы найти ответ на него в ближайшее время. Можете быть спокойны — вас не бросят на произвол судьбы.

5.        СТАЖИРОВКИ И ТРЕНИНГИ
Мы знаем все о бизнесе по аренде рабочего персонала и рады делиться знаниями с франчайзи. Мы постоянно исследуем рынок и привлекаем экспертов для того, чтобы франчайзи обладали актуальной и проверенной информацией.

Каждый месяц в головном офисе в Санкт-Петербурге проходят стажировки для новых франчайзи. Два дня наши лучшие специалисты рассказывают о исследовании рынка, поиске клиентов и рабочих, маркетинге и продажах. Стажировка проходит очно, но для тех, кто не смог добраться до Петербурга, мы ведем онлайн-трансляцию.

6.         СИСТЕМА "ШАТТЛ"

Мы знаем, что человек растет и развивается только в жестких условиях. Поэтому создали жесткую систему ведения франчайзи — «Шаттл». Она помогает франчайзи научиться ставить амбициозные цели и добиваться их. 

Обучение проходит в командах и требует полной самоотдачи. В группах по 6–8 человек франчайзи ставят перед собой цель — достичь выручки в 1 000 000 рублей за 3 месяца при помощи 153 способов поиска клиента и 52 способов найти рабочих. На еженедельных встречах каждый в группе рассказывает об итогах недели и планах на следующую. В конце встречи участники дают конструктивную обратную связь и советуют, что можно улучшить каждому из выступающих.  Направляют работу групп наставники — эксперты из «Персонального решения». 

Мы заинтересованы в сильных франчайзи, которые помогут нам построить крепкую международную сеть. Поэтому делаем все, чтобы франчайзи быстро решали проблемы и не переставали развиваться.

Фотографии точек продаж:

Видео

Подробные условия

  • Вступительный взнос:
    • 253 000 руб.
  • Роялти:
    • 2% от оборота
  • Первоначальные инвестиции:
    • от 10 000 — 30 000 руб
  • Требования к помещению:
    • Чтобы начать свой бизнес, вам нужен только телефон и желание зарабатывать. Никаких вложений в аренду помещения или дорогостоящего оборудования. Благодаря этому нет и потолка заработка. Вас ничего не ограничивает — берите больше заказов, выводите больше персонала и увеличивайте прибыль.

  • Адрес: Санкт-Петербург,*****
  • Телефон: 8 (80***12
  • Email: fr***@***.ru
  • Сайт: www.****.ru
  • vk.com/****