Ментор не владеет секретной формулой успеха, но поможет предпринимателю его добиться. Опытный куратор оценит ситуацию, даст вовремя совет, не позволит остановиться. Но для достижения результатов нужно не только найти хорошего наставника, но и уметь с ним сотрудничать.

Автор: Екатерина Ерина, Бизнес-наставник, ментор.
Опыт работы в управление персоналом, бизнес-процессами, запуск стартап проектов более 15 лет

Менторы существовали всегда. Даже в античности были свои наставники. Аристотель вдохновлял Александра Македонского на подвиги, а Сократ был учителем Платона. Ментор сегодня – это человек, способный сдвинуть с мертвой точки карьеру, стремление снизить вес, изменить личную жизнь. Другими словами, он подталкивает человека к действиям и помогает избегать на этом пути ошибок, будучи экспертом в определенной сфере и опираясь на свой опыт.

Ему неважно, во сколько вы просыпаетесь и занимаетесь спортом, ходите на работу или нет. Он нацелен на результат, достижение поставленной цели. И обязательно выберет наиболее эффективный маршрут. 

Зачем взрослым людям нужен учитель

Думаете, что достигли результатов в определенной сфере и можете расти дальше без включения ментора в процесс? Не спешите делать выводы. Вспомните, что даже у известных людей есть свои наставники. Самый лучший пример ‒ Стив Джобс, который был «учителем» Марка Цукерберга. Людям, оказавшимся на вершине успеха, нужен человек, который сконцентрирует внимание на нужных вещах. После смерти Стива Джобса Марк отметил, что основатель компании Apple был незаменимым наставником.

Фото: начинающие предприниматели добиваются результатов в несколько раз быстрее, если в их окружении появляется более успешный человек Источник: freepik.com/rudall30

Фото: начинающие предприниматели добиваются результатов в несколько раз
быстрее, если в их окружении появляется более успешный человек
Источник: freepik.com/rudall30

Просто запомните, попросить совета у других людей, знающих, как построить свое дело, ‒ естественный процесс достижения целей.

Польза ментора:

  1. Большой опыт. Он уже прошел тот путь, в начале которого стоите вы. Поговорка «нужно учиться на чужих ошибках» в этом случае имеет весомый смысл.
  2. Его взгляду открывается более полная картина. Людям со стороны проще проанализировать ситуацию и увидеть недостатки. Вы сможете быстрее построить стратегию развития, выделить главное и понять, на чем необходимо делать акценты.
  3. Он задает верные вопросы. Вы сможете взглянуть на ситуации, казавшиеся безвыходными, под другим углом.
  4. Полезные контакты. Хороший наставник знаком с людьми из разных сфер. Он может познакомить вас и дать необходимые рекомендации. На стартовых позициях это важно.
  5. В начале сотрудничества он совершает нужные шаги для развития вашего бизнеса. Это конкретные действия в области рекламы или решения юридических вопросов.

«Цель наставника — научить человека смотреть на свой проект глазами предпринимателя и инвестора, подтолкнуть к самостоятельному решению возникающих вопросов. Задачи наставника: Провести диагностику бизнес-идеи/проекта участника, помочь выявить уникальность идеи, работать над личностным развитием молодого бизнесмена, помогать бизнес-связями и полезными контактами»

Павел Подлипский, генеральный директор ООО «Пейнтбол Клуб „Взвод“

Где искать

Наставничество набирает обороты и становится популярным. Найти своего учителя в сфере развития или продвижения бизнеса, саморазвития просто. Существует 4 основных метода поиска своего учителя.

Источник: freepik.com/rudall30

Источник: freepik.com/rudall30

Можно получить знания двумя способами:

  1. Взаимодействуя с человеком.
  2. Из источников: книги, статьи, интервью, страница в социальных сетях.

Опираясь на эти ступени поиска ментора, выделяют способы:

  1. Изучение книг и аудиокниг. Метод действенный и продолжает работать. Да, возможно, вы скажете, что способ банальный, но он эффективен. Ведь за каждой биографией стоит история становления успешного человека. И он делится ею практически бесплатно.
  2. Принимать участие в семинарах, встречах, конференциях. К этому пункту относят и обучающие курсы. Покупать знания – это нормально. Здесь можно найти своего ментора среди участников мероприятия или спикеров.
  3. Станьте учеником мастера. Это хороший способ перенять опыт.
  4. Безвозмездная помощь человеку, которого вы выбрали в свои наставники. Откликайтесь на любую просьбу, помогайте завершать проекты, участвуйте в развитии бизнеса. Да, это долго, но он тоже может принести результат. Вы получите ментора или шанс стать бизнес-партнером.

Сейчас существует ряд сайтов для поиска наставников в бесплатном формате или за вознаграждение. Если уже нашли своего учителя, узнайте способы сотрудничества.

Актуально! Как выбрать качественный онлайн-курс среди тысячи инфопродуктов.

Как сделать обучение наиболее эффективным

Самый важный момент – наладить контакт. Необходимо слышать, слушать и понимать друг друга. Как общаться и давать информацию, каждый наставник решает сам и оговаривает эти пункты в начале сотрудничества.

Источник: freepik.com/rudall30

Источник: freepik.com/rudall30

Но есть определенные шаги, которые помогут настроить работу на нужный лад:

  • согласуйте сразу все условия: место встречи, временные рамки телефонных звонков, переговоров, отчетов. Это важные пункты, которые приближают к достижению поставленных целей;
  • уточните график встреч. Все зависит от того, насколько вы готовы погрузиться в процесс проработки бизнеса. Можно встречаться каждую неделю или раз в месяц, чтобы обсуждать более глобальные аспекты;.
  • обязательно поставьте реальную цель. Именно этот пункт даст весомые результаты сотрудничества;
  • задавайте вопросы. Помните, что каждый момент, который был непонятен, может затормозить процесс достижения;
  • выполняйте задачи, поставленные наставником, ответственно и не забывайте об обратной связи. Это важный элемент взаимодействия.

«В менторском сообществе все друг друга знают, поэтому тайное становится явным. Был случай когда помимо меня, стартап консультировался с еще одним наставником, что было против установленных правил. Это не понравилось ни мне, ни моему коллеге»

Ника Базилевская, управляющий партнер центра консалтинга и бизнес-образования „Система Роста“

Для чего все это бизнесу

Наставник, как человек, достигший результатов в построении собственного дела, поможет быстрее развить бизнес, избежать неверных шагов и получить максимальный доход.

Источник: freepik.com/rudall30

Источник: freepik.com/rudall30

При грамотном, структурированном подходе происходит увеличение прибыли, расширение производства, открытие филиалов.

«Такой наставник фактически инвестирует в вашу компанию, но речь идёт не о финансовом, а о социальном капитале. Можно ли оценить размер подобных инвестиций? Для понимания предлагаю, зная годовой доход успешного предпринимателя, подсчитать стоимость часа его работы. Порой финансовые инвестиции даже дешевле, чем человеческие»

Оскар Хартманн, инвестор

Ментор также заинтересован в результатах. Это помогает развивать навык управления, принятия решений, тренирует лидерские качества. Он нацелен на итог и не позволит свернуть с выбранного пути.