Трудовые отношения с иностранцами подчиняются особым правилам, и любое их нарушение влечет наказание. Так, за отсутствие разрешения на работу юридическое лицо могут оштрафовать до 800 тыс. руб., а за несвоевременное уведомление – до 1 млн руб., или вовсе запретить деятельность на период до 90 дней.

Рассказывает эксперт

Эксперт: Гудина Елена Владимировна — независимый юрист, эксперт-практик по работе с кризисами, более 22 лет работы юристом, адвокатом, начальником юридического отдела.

В Сети распространяется информация об огромных штрафах, которые ожидают работодателей за нарушение законодательства при приеме на работу иностранцев. Разберемся, как это сделать правильно, чтобы не попасть под санкции.

Правила оформления

Основной документ, который регулирует труд иностранцев в нашей стране, – ФЗ № 115 от 25.07.2002. Ст. 13 предусмотрено их право на работу с учетом установленных законом ограничений.

По общему правилу, работодатель может привлекать, а гражданин другой страны – осуществлять такую деятельность при условии достижения им 18 лет и наличия разрешений:

  • у заказчика – на использование иностранных сотрудников;
  • у исполнителя – на работу или патента.
Фото: разрешение на работу

Фото: разрешение на работу

Такие разрешения не нужны для:

  • студентов, работающих в свободное от учебы время;
  • иностранцев, постоянно или временно проживающих в России.

Есть особый порядок для трудоустройства высококлассных специалистов.

В разрешительных документах указывают территории и профессии, по которым может работать иностранец. Эти ограничения нужно учитывать при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров.

Работодатель обязан уведомлять в трехдневный срок (рабочие дни учитывают) ОВД о приеме, заключении контракта и прекращении работы иностранным гражданином.

В тему! Бизнес иностранцев в России: кто открыл здесь свое дело.

За что и как могут наказать

Именно за нарушение всех этих обязанностей и могут государственные органы оштрафовать компанию или предпринимателя.

Ч. 1 ст. 18.5 КоАП РФ предусмотрена ответственность за оформление иностранцев без разрешения, нарушение правил работы на определенной территории и по конкретной профессии.

Причем отсутствием такого документа автоматически признается:

  • нарушение срока продления разрешения;
  • неуплата аванса при патенте;
  • неточности в документах работника или договоре с ним.

Следовательно, работодателя за это также накажут по этому основанию.

Актуально! Сколько платят ИП на патенте.

Штраф составит для:

  • граждан – 2 000–5 000 руб.;
  • должностных лиц и предпринимателей – 25 000–50 000 руб.;
  • юрлиц – 250 тыс.–800 тыс. руб.

Также предприятию могут приостановить деятельность в административном порядке на срок от 14 до 90 суток.

Такое же наказание ждет работодателя при отсутствии у него разрешения на прием граждан других стран.

Ч. 3 ст. 18.5 КоАП РФ предусмотрен штраф за нарушение требований об уведомлении о заключении, расторжении договора или приеме, увольнении иностранца.

Таблица 1. Штраф за непредставление уведомлений в ОВД

Лицо

Москва, Санкт-Петербург и области, руб.

Другие регионы, руб.

Физическое

5 000–7 000

2 000–5 000

Должностное, ИП

35 000–70 000

35 000–50 000

Юридическое

400 000–1 000 000

400 000–800 000

Источник: ч. 1 ст. 18.5 КоАП

Возможно прекращение деятельности на 14–90 дней.

Причем санкции последуют, даже если иностранный гражданин официально не был трудоустроен. Его допуск к работе уже влечет административное наказание. В этом случае руководителя еще привлекут к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Фото: freepik.com/user18755897

Фото: freepik.com/user18755897

Если при проверке обнаружат, что нарушены правила оформления нескольких иностранцев, то наказание будет за каждого такого работника. При чем до исполнения предписания и уплаты штрафа, согласно ст. 13.3 ФЗ № 115, запрещено оформлять других сотрудников этой категории.

Работодатель сам должен следить за:

  • наличием всех документов у таких подчиненных;
  • правильностью их заполнения;
  • сроком действия.

Ведь даже 3-дневная просрочка внесения авансового платежа по налогу по патенту влечет его аннулирование.

Орган внутренних дел, занимающийся надзором за выполнением миграционного законодательства, не уведомляет об этом предприятие. Он только при проверке выявляет нарушения и наказывает за них.