Должностная инструкция ведущего экономиста

Должностная инструкция ведущего экономиста – это документ, регламентирующий его права и обязанности, как работника. Она не является обязательным документом, но определяет квалификационные требования, права и обязанности, функции, задачи и ответственность.

Составлять документ следует руководствуясь Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС). 

Основные пункты

Как сказано в Трудовом кодексе, работодатель вправе создавать локальные нормативные документы на предприятии. К таким документам относится и должностная инструкция ведущего экономиста.

Каких-либо строгих требований к составлению инструкции законодательно не предусмотрено, однако она, безусловно, должна включать в себя сведения, предусмотренные ЕТКС:

• должностные обязанности;
• требования к квалификации;
• что должен знать специалист.

Обязанности

ЕТКС приводит следующий перечень работ:

• составление перспективных и текущих (годовых, квартальных) планов;
• организация сбора и обработки необходимой для аналитических исследований информации;
• обобщение статистических данных и другой информации, полученной по результатам работы компании. Формулировка выводов, разработка оптимального решения;
• выполнение расчетов: трудозатрат, материальных затрат и прочих экономических показателей, необходимых для обработки информации и принятия решения;
• составление смет, калькуляций;
• подготовка отчетности;
• проведение мероприятий по организации труда, внедрению новой техники или технологии;
• подготовка экономических обоснований;
• определение экономический эффективности различных мероприятий.

Кроме этого, он осуществляет общее руководство простыми экономистами.

Уровень знаний и квалификации

Согласно ЕТКС ведущим может быть назначен сотрудник с высшим профильным образованием. Минимальный стаж работы по специальности экономиста 5 лет.

Такой специалист должен знать:

• методы проведения исследований;
• достижения в области экономических исследований, соответствующих профилю организации;
• методику планирования и проведения исследований;
• как определять экономическую эффективность мероприятий, научных исследований и разработок;
• порядок оформления документации по внедренным разработкам;
• организацию производства в целом и в требуемой отрасли в частности;
• нормы охраны труда;
• основные положения трудового законодательства.

Он должен уметь работать с отечественной и зарубежной литературой, выделять в ней достижения, связанные с разрабатываемой в организации проблемой. 

Важно: инструкция не ограничена указанными обязанностями. Это лишь основа. Круг работ и требования к профессиональной подготовке могут быть расширены или уменьшены по усмотрению руководителя.