Должность бухгалтера-ревизора предусматривает выполнение определенного ряда обязанностей. Все они должно быть прописаны в документе, называемом должностная инструкция бухгалтера-ревизора. Требуется это для того, чтобы четко обозначить виды работ и условия их выполнения. Прописываются в инструкции и права сотрудника. Оформляется документ, как простой договор и содержит также общие положения, требования к знаниям и квалификации, круг обязанностей.
Основным документом, согласно которому составляется инструкция является ЕТКС. Работодатель вправе прописывать и те виды деятельности, которые в справочнике отсутствуют, и исключать ряд работ.
Должностная инструкция бухгалтера-ревизора |
Что входит в обязанности?
Если обращаться к ЕТКС, рассматриваемому специалисту предписывается выполнение следующих видов работ:
- проведение ревизии экономической и бухгалтерской деятельности организации;
- контроль выдачи заработной платы, в частности, соблюдение сроков;
- оформление полученных после ревизии результатов;
- подача результатов проведено ревизии руководству;
- разработка мероприятий, способствующих грамотному и четкому осуществлению всех видов контроля;
- проведение проверочных контрольных мероприятий во время выполнения работ сотрудниками организации;
- подготовка указаний для руководства проверяемой организации по устранению недостатков;
- проверка и контроль своевременности уплаты налогов и взносов в негосударственные фонды;
- осуществление полной проверки ведения учета: первичной документации, хозяйственных операций, соблюдения смет;
- составление плана и проведение инвентаризации;
- разработка мер по применению в работе современных технологий.
Области знаний
В должностной инструкции в обязательном порядке прописываются квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность.
Бухгалтер-ревизор без категории может иметь профильное среднее образование или пройти специальные профильные курсы. Стаж не имеет значения. Для II категории образование должно быть высшим экономическим, стаж также не имеет значения. К I категории требования по образованию те же, что и у второй, но потребуется стаж работы специалистом II категории в течение минимум трех лет.
Специалист должен обладать знаниями:
- законодательства, нормативно-правового регулирования в области проведения учета и контроля;
- правил составления отчетности;
- методик и правил проведения различных видов анализа отчетности;
- основных методик осуществления ревизии;
- организации оборота документов на предприятии;
- правил и требований по ведению учета;
- трудового законодательства;
- правил и нормативов по охране труда;
- современных программ, предназначенных для ведения учета.
Работодатель, на свое усмотрение, может добавлять и другие обязанности. Законодательство не предъявляет каких-либо строгих требований.