Должностная инструкция заведующего аптекой – это документ, создаваемый и утверждаемый директором в отношении лица, занимающего данную должность. Она состоит из нескольких разделов и регламентирует обязанности, права и ответственность этой категории сотрудников, поэтому должна присутствовать на всех торговых точках, занимающихся такой деятельностью.
| Должностная инструкция заведующего аптекой |
Гражданин, занимающий данную должность, должен выполнять следующие обязанности согласно регламенту:
- Обеспечивать своевременное поступление лекарств на торговую точку.
- Руководить работой персонала.
- Контролировать своевременность и качество обслуживания населения.
- Следить за наличием медикаментов, необходимых для минимального оказания медицинской помощи.
- Регулировать финансово-экономическую деятельность.
- Организовывать обучение, оценку квалификации и наличие квалифицированных работников.
- Контролировать соблюдение внутреннего распорядка сотрудниками.
Функции работника могут меняться в инструкции, но для этого директор должен утвердить соответствующий приказ и ознакомить его с ним под роспись.
Ключевое содержание регламента
Документ, регулирующий работу заведующего, должен содержать следующую информацию:
- Общие положения: требования к квалификации (высшее фармацевтическое образование и не менее 5 лет стажа работы по профессии); кто занимается назначением и снятием с должности (директор); что должен знать сотрудник (нормативно-правовые акты, касающиеся данной отрасли); порядок и способы ценообразования; кто исполняет функции во время болезни или отпуска.
- Должностные обязанности.
- Права: он может совершать от имени организации закупки и взаимодействовать с поставщиками; обладает правом подписи документов; руководит персоналом, вносит руководителю предложения по улучшению кадровой политики.
- Ответственность: работник несет материальную, административную, гражданскую ответственность в конкретных ситуациях.
Составлением должностного регламента может заниматься и работающий в организации юрист, однако в любом случае он должен содержать в себе подписи сторон – директора и заведующего.
