Должностная инструкция специалиста по охране труда составляется на основе квалификационного справочника ЕКС и включает в себя основные положения, где указываются требования к образованию и знаниям, должностные обязанности, а также ответственность и права работника.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Скачать образец

Основные требования

При назначении на должность специалиста по охране труда стаж и требования к образованию зависят от категории.

Специалист без категории обязан иметь высшее профильное образование. Стаж не обязателен. К сотрудникам с II и I категориями дополнительно предъявляются требования по стажу работы в предыдущей категории – один и два года, соответственно. 

Сотрудник должен знать:

  • законодательство в данной области;
  • требования государства и различных структур (пожарные, санэпидстанция и т.д.);
  • организационную структуру предприятия;
  • стандарты и нормативы;
  • технологические процессы, применяемые на предприятии;
  • способы контроля безопасности оборудования и рабочего места;
  • методику выявления рисков на производстве;
  • виды используемого оборудования;
  • нормы психоэмоционального состояния сотрудников;
  • методы расследования несчастных случаев.

Обязанности

Согласно ЕКС, специалист по охране труда может осуществлять следующие виды деятельности:

  • принимать участие в организации мероприятий, направленных на охрану труда;
  • контролировать проведение указанных выше мероприятий;
  • следить за изменениями в законодательстве и новых подходах к организации деятельности и вносить предложения по модернизации данной области на предприятии;
  • проводит лекции для сотрудников организации, на которых рассказывает о необходимости соблюдения правил безопасности;
  • контролирует наличие у работников средств индивидуальной защиты, спецодежды и т.д.;
  • принимать участие в разработке и последующем контроле системы по управлению профессиональными рисками;
  • предлагает новые мероприятия;
  • контролировать соблюдение законодательства непосредственно на местах, например, в цехах или отделах предприятия;
  • проводит вводный инструктаж для новых сотрудников;
  • следит за проведением работ по предупреждению производственных травм;
  • принимает участие в расследовании несчастных случаев.

Единый квалификационный справочник не ограничивает работодателя. Обязанности, прописанные в нем, берутся за основу, но могут быть изменены.