Не каждый способен заработать в интернете. На выбор есть направления: фриланс, работа в удаленном режиме, онлайн-репетиторство и онлайн-курсы. Спрос на удаленных сотрудников невысок, большая конкуренция. Но в будущем ситуация должна измениться.

Интернет не воспринимается как источник постоянного дохода. Те, кто искал легкие деньги, уже поняли – здесь их не добыть. В статье мы попытаемся разобраться, относиться ли скептически к работе в сети.

Рассказывает Иван Шошин

Эксперт: Иван Шошин, Основатель и руководитель Центра компьютерной графики. Дипломированный дизайнер. Преподавательский опыт: 12 лет. Автор учебных программ, куратор преподавательского состава

Эксперт: Иван Шошин, Основатель и руководитель Центра компьютерной графики. Дипломированный дизайнер. Преподавательский опыт: 12 лет. Автор учебных программ, куратор преподавательского состава

Число онлайн-транзакций ежегодно растет в геометрической прогрессии. Открываются сервисы, агрегаторы. За покупками предпочитают обращаться в интернет. Это свидетельствует о доверии к тратам онлайн, оплате в сети банковскими картами.

Наибольшую долю на рынке составляют организации с представительствами, торгующие физической продукцией. Но есть компании, зарабатывающие деньги онлайн на информационных продуктах и услугах. Речь идет о различных веб-школах, студиях дизайна, о разработке сайтов.

Деньги в интернете зарабатывают. Но не каждый на это способен. Если говорить не о команде или компании, а о частном лице, желающем трудиться онлайн, то выбор упирается в следующие направления:

  • фриланс;
  • «удаленка»;
  • онлайн-репетиторство;
  • онлайн-курсы.

Я намеренно не рассматриваю торговлю на биржах, прочие варианты, сопряженные с высоким риском. Вероятность заработать в них больше похожа на лотерею.

Материал в тему: как заработать на видео в YouТube.

Фрилансеры

Фриланс – выполнение сдельной работы онлайн. Есть специальные биржи для этих целей. Но на них сложно конкурировать. Наибольший рейтинг у компаний, выставляющих под видом частного лица своего сотрудника, выкладывающих в портфолио сотню-другую работ. С таким объемом не потягаться и мастеру.

Фриланс интересен в основном специалистам из сферы дизайна и IT. Продвигают услуги через контекстную рекламу, но это стоит дорого. Метод обзвона в потенциально заинтересованные фирмы занимает время.

Я бы порекомендовал при таком раскладе сделать свой сайт-визитку, опубликовать проекты на behance.net. Сразу готовьте хорошее коммерческое предложение для отправки после звонка – конкретное, с обязательной ссылкой на портфолио, прозрачными тарифами.

Удаленная работа

В отличие от фриланса, это вариант постоянного трудоустройства. Сотрудник занят онлайн по гибкому графику или сменам, выбор профессий шире. На вакансию может устроиться бухгалтер, юридический консультант, просто консультант по телефону (оператор), плюс дизайнеры, специалисты IT.

Этот вид сотрудничества достаточно интересен соискателям. Но пока сознание работодателей не настолько прогрессивно – вакансии за штат выводят неспеша. В будущем направление получит активное развитие. Сейчас найти такую работу – большое везение.

Интересный материал: как заработать в Инстаграм.

Репетиторство

Подойдет для предметных школьных учителей, репетиторов различных языков. На агрегаторах (сайты-базы) регистрируются пользователи, получая заказы на репетиторство.

Обычно онлайн-уроки преподают через программу Skype. По предметам с высоким спросом сложнее всего найти клиентов – конкуренция жесткая. Но занятия, не представленные на рынке и интересующие учеников, смогут принести репетитору неплохую подработку.

Курсы

В течение 5-7 лет я наблюдал, как в интернете плодились онлайн-школы, словно грибы после дождя. Потом большинство сдулось, но осталось несколько крепких ветеранов, работающих и сейчас.

Сам я пока не открыл онлайн-направление, хотя в нашем Центре обучения есть доля учеников, занимающихся с преподавателем удаленно. Зато я заметил – для успеха нужен проработанный материал, сильные преподаватели.

Сейчас новичку сложно зайти в онлайн-обучение – не пропустят сильные конкуренты. У них экспертные команды, большие денежные ресурсы. Бессмысленно пытаться продавать онлайн-курсы, уже представленные на рынке. Сниженная до неприличия цена не спасет. Запускать продукт нужно востребованный, в узкопрофильной нише.

Стабильный онлайн-доход требует квалификацию, подтвержденную опытом, успешными проектами, портфолио. Спрос среди работодателей на удаленных сотрудников и фрилансеров ниже, чем на штатных.

Уровень конкуренции большой, онлайн-вакансий мало. Но в будущем эта ситуация однозначно изменится. Регулярный поиск работы онлайн, непрерывное повышение компетенции и опыт повысят вероятность успеха.