Компания «Полюс» располагает одними из крупнейших запасов золота, что, благодаря грамотному руководству, делает ее мировым лидером в своей отрасли. В условиях стабильно высокого спроса на этот драгоценный металл и поддержки российского государства производитель динамично развивается уже более четверти века.
Краткая информация:
- Название компании: Полюс
- Правовая форма деятельности: Публичное акционерное общество
- Вид деятельности: золотодобыча
- Выручка за 2016 год: 163,3 млрд руб.
- Бенефициары: Саид Керимов, Сулейман Керимов
- Численность персонала: около 18 тыс. чел.
- Сайт компании: www.polyus.com
ПАО «Полюс» является крупнейшей золотодобывающей компанией России и входит в число 10 мировых лидеров в своей отрасли. Отличается самой низкой себестоимостью добычи руды. По количеству доказанных и вероятных запасов находится на втором месте в мире: 68 млн унций золота, а оцененные ресурсы еще больше – 190 млн унций. Разрабатывает крупнейшие месторождения драгоценного металла в России в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке. Также имеет в активах собственный научно-исследовательский центр, который производит лабораторные исследования во всех областях разведки, добычи и переработки руд.
История создания компании
История «Полюса» началась с одноименной артели старателей, основанной еще во времена СССР в 1970-е годы. После распада Союза и начала процессов приватизации в 1993 году сменила форму собственности, став закрытым акционерным обществом – ценные бумаги были распределены между руководством и работниками компании. Позже контрольный пакет акций был собран руководителем Хазретом Совменом.
Впоследствии, после ряда сделок, фирма оказалась в активах «ГМК Норильский никель»; в 2006 г. была выделена в отдельную публичную компанию «Полюс Золото» с капитализацией $8 млрд.
Кратко. В скором времени начались публичные торги обыкновенными акциями организации на бирже ММВБ под тикером PLZL. В конце 2006-го получен листинг на Лондонскую биржу (LSE) под одноименным тикером; продажи шли через Американские депозитарные расписки.
Руководство приступило к реализации масштабной инвестиционной программы, скупке месторождений и других активов, необходимых для бесперебойной добычи производства золота. Заключались договоренности с администрациями разных субъектов в России, на основании которых «Полюс Золото» приобретало права на разведку и добычу руд.
В начале своей работы в активах Группы оказался ряд дочерних предприятий:
- «Алданзолото ГРК»;
- «Лензолото»;
- «Ленская ЗРК»;
- «Рудник им. Матросова»;
- «Южно-Верхоянская ГДК»;
- «Якутская горная компания».
В 2007 г. председателем фирмы стал предприниматель Михаил Прохоров – в его собственности оказалось 26,8 % ценных бумаг, а новым крупным собственником стал бизнесмен Сулейман Керимов, который выкупил 37 % акций у Владимира Потанина.
Шло активное сотрудничество с иностранными партнерами: так, в этот период заключено соглашение с Aker Kvaerner по совместной работе на одном из месторождений.
В 2008 году начались переговоры с золотодобывающей компанией KazakhGold Group Limited, ведущей деятельность в Казахстане, о проведении сделки обратного поглощения. Договоренность была достигнута спустя три года, в 2011 г.: эта фирма стала новой холдинговой компанией «Полюса», была переименована в Polyus Gold International Limited.
Международный экономический кризис, произошедший в 2008 году, заставил руководство лидера цветной металлургии России пересмотреть многие из своих инвестпроектов, хотя одновременно шла работа по наращиванию производства и модификации имеющихся активов.
Это интересно! Согласно оценкам, за первое полугодие 2009 г. РФ увеличила производство золота с 37,6 т до 57,6 т; во многом это оказалось достигнуто благодаря работе «Полюс Золота», которая последовательно наращивала производство драг. металла, доведя его в этот год до 40 т, что позволило увеличить прибыль по МСФО в 5 раз.
В конце 2010-го на пост генерального директора вновь назначен Михаил Прохоров; его структуры к тому моменту владели 40 % акций фирмы. Ведется запуск новых производств – в июле в Красноярском крае начала работу новая фабрика производительностью 12 т золота/год.
Компания продолжила инвестиции в месторождения – в 2011-м было решено вложить 14 млрд руб. в освоение Наталкинского месторождения, которое считается крупнейшим в РФ; здесь также запланировано строительство ГОКа. Развитие велось при непосредственной поддержке Правительства РФ.
Рисунок 1. Месторождение «Олимпиада» компании «Полюс».
Источник: 3mv.ru
«Полюс Золото» продолжало активно сотрудничать с зарубежными компаниями: в мае 2012 г. 5 % акций продано китайской фирме Chengdong Investment Corp. (входит в число ведущих суверенных инвестиционных фондов в мире).
Подробнее о лидерах золотодобывающей отрасли РФ можно узнать в статье: «Обзор 7 крупнейших золотодобывающих компаний России».
Развитие «Полюс» в последние годы
В 2013 г. Михаил Прохоров продал свою долю акций (37,8 %) сторонним партнерам, выступающим на стороне Сулеймана Керимова, за $3,6 млрд. В этот же период введен в эксплуатацию ГОК на месторождении «Павлик» в Магаданской области, оценочная производительность – 10-14 т золота/год. Вскоре начата разработка нового рудного месторождения «Чертово корыто» с запасами в 81 т золота.
Кратко. В апреле «Полюс Золото» разместила дебютные еврооблигации сроком на 7 лет с доходностью 5,625 %. Евробонды оказались очень востребованными, среди инвесторов – GP Morgan, Societe Generale и «ВТБ Капитал».
В 2014-м, в связи с падением цены на нефть, снижением курса рубля, напряженной ситуацией на международной площадке финансовые показатели золотодобывающей компании заметно снизились. Тем не менее руководство продолжало выстраивать долгосрочные планы, среди которых – размещение биржевых облигаций на сумму 15 млрд руб.
В следующем году структуры Сулеймана Керимова смогли выкупить все 100 % акций Polyus Gold International Limited; вскоре «Полюс Золото» сменило название на «Полюс».
Тогда же был произведен делистинг акций PGIL с Лондонской фондовой биржи.
В 2016 г. заключена договоренность с Polymetal по созданию СП (совместного предприятия) для освоения якутского месторождения «Нежданинское»; в рамках соглашения Polymetal получил 15,3 %, инвестировав в проект не менее $10 млн.
Через год реализована договоренность с китайскими инвесторами по покупке 10 % акций на сумму $887 млн; во главе консорциума зарубежных покупателей была Fosun International Limited, которая также получила опцион на покупку дополнительных 5 % ценных бумаг.
Летом 2017 г. было проведено SPO (вторичное размещение акций) объемом $800 (9 % акций), благодаря чему доля ценных бумаг в свободном обращении выросла до 16,4 %.
Миссия и активы компании
«Полюс» нацелена на максимально эффективную и бережливую добычу золота с минимизацией негативного воздействия на природу. Миссия компании заключается в том, чтобы быть «эталоном золотодобычи» – заниматься своим делом наилучшим образом. Для этого используются самые эффективные технологические и управленческие решения.
Рисунок 2. Добыча золота на месторождении.
Источник: static.biznes-gazeta.ru
Добыча золотоносных руд ведется на нескольких месторождениях.
| Наименование объекта | Статус |
|---|---|
| Олимпиада | Ведется добыча, 1177,3 тыс. унций в 2017 г. |
| Благодатное | Ведется добыча, 456,7 тыс. унций в 2017 г. |
| Вернинское | Ведется добыча, 205,7 тыс. унций в 2017 г. |
| Куранах | Ведется добыча, 171,5 тыс. унций в 2017 г. |
| Россыпные месторождения | Ведется добыча, 145,7 тыс. унций в 2017 г. |
| Наталка | Ведется добыча, 3,3 тыс. унций в 2017 г. |
| Чертово Корыто | Ведутся геологоразведочные работы |
| Сухой Лог | Ведутся геологоразведочные работы |
| Панимба и Раздолинская | Ведутся геологоразведочные работы |
| Бамское | Ведутся геологоразведочные работы |
Работа ведется с помощью нескольких бизнес-единиц, состоящих из первоклассных горнодобывающих предприятий. Высокая эффективность и низкая себестоимость добычи возможна с помощью результатов исследований комплекса высокопрофессиональных лабораторий Исследовательского центра.
Руководство и финансовые результаты
Важно! В настоящее время контрольный пакет акций принадлежит структурам Сулеймана Керимова. Главный акционер – холдинг Polyus Gold International Limited (PGIL), владеющий 82 % ценных бумаг; его бенефициар – Саид Керимов, сын Сулеймана.
Председателем совета директоров является Эдвард Доулинг, генеральным директором – Павел Грачев, с 2014-го сменивший Федора Кирсанова. Дочь Сулеймана Гульнара состоит в Совете директоров.
«Полюс» входит в число 200 крупнейших частных компаний России, по версии журнала Forbes, в 2017 году занимая 40 место.
| Год | Размер выручки | Размер чистой прибыли |
|---|---|---|
| 2017 | $2,7 млрд | $1 млрд |
| 2016 | $2,4 млрд | $952 млн |
| 2015 | $2,1 млрд | $901 млн |
| 2014 | $2,2 млрд | $615 млн |
| 2013 | $2,3 млрд | $565 млн |
| 2012 | $2,8 млрд | $980,5 млн |
| 2011 | $2,34 млрд | $558 млн |
| 2010 | $1,75 млрд | $332 млн |
График 1. Динамика изменения показателя выручки компании «Полюс» в 2010-2017 гг.
Экологическая и социальная ответственность
Рисунок 3. Золотой слиток «Полюс».
Источник: pitergor.ru
В своей деятельности Группа «Полюс» придерживается нескольких ключевых принципов:
- Привлекать и мотивировать сотрудников на максимальную результативность, предоставлять все необходимые возможности для карьерного роста и развития.
- Строить социально ответственный бизнес, вкладывать ресурсы в развитие регионов присутствия.
- Придерживаться экологических стандартов, уменьшать вредное воздействие на природу, внедряя эффективные технологии и процедуры контроля производства на объектах.
Безопасность труда и персонал
Одной из стратегических целей золотодобывающей компании является достижение нулевого травматизма на предприятиях. В рамках этого разработана и реализуется политика в области охраны труда, с помощью которой руководство стремится создать безопасную рабочую атмосферу.
Работники «Полюса» получают все необходимые навыки и возможности для соблюдения требований безопасности. Кроме того, внедряется культура неприятия нарушений в этой области. Комплексный подход и личная заинтересованность руководителей разных уровней помогает минимизировать, во многом предотвращать травматизм и причинение вреда работникам.
Еще одна ключевая цель организации – формирование команды профессионалов в своем штате. На основе этого выстраивается политика работы с персоналом. «Полюс» стремится нанимать квалифицированных работников, а также создавать условия для их дальнейшего профессионального роста, развития новых навыков и получения ценного опыта.
В то же время работает система мотивации, материального поощрения, задача которой – побудить сотрудников работать с энтузиазмом, в соответствии с поставленными планами.
О популярных методах мотивации среди российских компаний можно узнать в материале: «Какие системы повышения мотивации популярны в России?»
Охрана окружающей среды
Это направление работы является важным для «Полюса» в том числе и по причине членства в Международном совете по горному делу и металлам (ICMM), который выставляет регуляторные требования в области экологии; экологическая политика организации выстраивается также с учетом требований законодательства РФ.
- На предприятиях Группы разработана и внедрена система экологического менеджмента.
- Внедряются и совершенствуются новейшие технологии, оборудование, практики, значительно снижающие, а порой и предотвращающие, загрязнение природы.
- Одновременно ведется оценка воздействия деятельности компании на биосферу, в соответствии с полученными выводами корректируется работа.
- Группа не только сама обязуется исполнять обязательства в области экологии, но и обязывает подрядчиков делать это.
Кратко. В соответствии с требованиями ICMM «Полюс» стремится сократить выбросы парниковых газов в атмосферу, переходя на использование альтернативных и низкоуглеродных источников получения энергии.
Это является одной из задач устойчивого развития компании: с 2017 г. руководством определяются целевые значения по допустимым объемам выбросов парниковых газов.
«Полюс» продолжает поступательно развиваться, улучшать производственные и финансовые показатели. Руководство компании в настоящее работает над увеличением объемов добычи и совокупного производства золота до 2,8 млн унций в 2019 г.
