Предприятие, нанимающее на работу специалиста по охране должно четко оговорить его обязанности. С этой целью составляется должностная инструкция охранника, призванная дать точные указания по его деятельности. Как правило, состоит она из нескольких пунктов:
  • основные положения, в которых прописываются квалификационные требования, уровни подчинения, способ назначения на должность, требуемые знания;
  • должностные обязанности, которые берутся из ЕТКС;
  • права и ответственность.

Должностная инструкция охранника

Скачать образец

Основные положения и требования

Для назначения на должность охранника четвертого разряда и выше требуется специальная подготовка, удостоверение охранника и прохождение курсов повышения квалификации через каждые 5 лет.

Специалист по охране должен знать:

  • законодательство, имеющее отношение к охранной деятельности, уголовное и гражданское;
  • правила поведения в ситуациях чрезвычайных;
  • нормативы охранной деятельности;
  • документооборот, связанный с данным видом деятельности;
  • методику отправки граждан в леченые учреждения, в случае необходимости;
  • правила и методы по использованию специальных средств и применению физической силы;
  • правила оказания первой помощи;
  • технику безопасности при работе с оружием и специальными средствами;
  • способы получения требуемой информации.

Возможные виды работ

Как предписывает ЕТКС, охранник может осуществлять следующие виды деятельности:

  • производить охрану частного или государственного имущества в местах его хранения и при перевозке;
  • осуществлять мероприятия по охране зданий, отдельных помещений в зданиях или территорий;
  • осуществлять контроль ввоза и вывоза имущества;
  • контролировать наличие средств пожарной сигнализации;
  • обеспечивать и контролировать пропускной режим в организациях и на предприятиях для сотрудников и посетителей, транспортных средств. Проводить контроль пропусков;
  • оказывать, в случае необходимости, первую помощь пострадавшим;
  • проводить мероприятия для предотвращения хищений, в том числе с применением оружия и специализированных средств.

Единый тарифно-квалификационный справочник не ограничивает работодателя. Обязанности, прописанные в нем, берутся за основу, но могут быть изменены.