Должностная инструкция бухгалтера-ревизора

Должность бухгалтера-ревизора предусматривает выполнение определенного ряда обязанностей. Все они должно быть прописаны в документе, называемом должностная инструкция бухгалтера-ревизора. Требуется это для того, чтобы четко обозначить виды работ и условия их выполнения. Прописываются в инструкции и права сотрудника. Оформляется документ, как простой договор и содержит также общие положения, требования к знаниям и квалификации, круг обязанностей.

Основным документом, согласно которому составляется инструкция является ЕТКС. Работодатель вправе прописывать и те виды деятельности, которые в справочнике отсутствуют, и исключать ряд работ.

Что входит в обязанности?

Если обращаться к ЕТКС, рассматриваемому специалисту предписывается выполнение следующих видов работ:

• проведение ревизии экономической и бухгалтерской деятельности организации;
• контроль выдачи заработной платы, в частности, соблюдение сроков;
• оформление полученных после ревизии результатов;
• подача результатов проведено ревизии руководству;
• разработка мероприятий, способствующих грамотному и четкому осуществлению всех видов контроля;
• проведение проверочных контрольных мероприятий во время выполнения работ сотрудниками организации;
• подготовка указаний для руководства проверяемой организации по устранению недостатков;
• проверка и контроль своевременности уплаты налогов и взносов в негосударственные фонды;
• осуществление полной проверки ведения учета: первичной документации, хозяйственных операций, соблюдения смет;
• составление плана и проведение инвентаризации;
• разработка мер по применению в работе современных технологий.

Области знаний

В должностной инструкции в обязательном порядке прописываются квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность.

Бухгалтер-ревизор без категории может иметь профильное среднее образование или пройти специальные профильные курсы. Стаж не имеет значения. Для II категории образование должно быть высшим экономическим, стаж также не имеет значения. К I категории требования по образованию те же, что и у второй, но потребуется стаж работы специалистом II категории в течение минимум трех лет.

Специалист должен обладать знаниями:

• законодательства, нормативно-правового регулирования в области проведения учета и контроля;
• правил составления отчетности;
• методик и правил проведения различных видов анализа отчетности;
• основных методик осуществления ревизии;
• организации оборота документов на предприятии;
• правил и требований по ведению учета;
• трудового законодательства;
• правил и нормативов по охране труда;
• современных программ, предназначенных для ведения учета.

Работодатель, на свое усмотрение, может добавлять и другие обязанности. Законодательство не предъявляет каких-либо строгих требований.