Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела

Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела (далее экономиста по планированию) представляет собой внутренний кадровый документ организации, включающий в себя положения по основным должностным обязанностям лица, занимающего данную должность, квалификационным требованиям, предъявляемым к соискателям, правам, обязанностям и ответственности работника.

Составление инструкции относится на усмотрение работодателя. Указанный документ не входит в перечень обязательных кадровых документов организации.

При составлении инструкции может быть выбрана типовая форма или разработана индивидуальная, учитывающая особенности конкретного предприятия.

Разработкой документа занимаются сотрудники кадровой службы организации, а утверждением – руководитель.

При этом, во избежание ошибок и пробелов в регулировании функциональных обязанностей, при разработке документа лучше руководствоваться квалификационными требованиями, установленными квалификационным справочником, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37.

В соответствии с указанным документом, инструкция должна включать в себя следующие разделы:

• Основные функции работника;
• Права, обязанности и ответственность сотрудника;
• Требования к квалификации кандидата на должность;
• Знание, необходимые для занятия указанной в инструкции должности

Основные обязанности экономиста по планированию

1. Проведение работы по планированию финансово-хозяйственной и экономической деятельности предприятия, исходя из условий и потребностей рынка, сложившихся на момент прогнозирования;
2. Выявление и эффективное использование резервов предприятия для улучшения показателей деятельности организации;
3. Подготовка планов (перспективных, годовых и квартальных) по производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
4. Ознакомление с плановыми показателями соответствующих подразделений организации;
5. Участие в освоении новых техник и технологий производства, новых видов продукции;
6. Разработка технико-экономических нормативов затрат (материальных и трудовых) для определения себестоимости выпускаемой продукции, планово-расчетных цен на сырье, материалы, топливо, энергию, используемых при производстве товаров;
7. Участие в мероприятиях по эффективному использованию капиталовложений, уменьшению издержек производства, увеличению конкурентоспособности, предупреждению потерь и нецелевых расходов и увеличению прибыли предприятия;
8. Разработка методичек по внутрихозяйственному планированию;
9. Учет и контроль за выполнением плановых задач;
10. Подготовка отчетности;
11. Ведение базы данных планово-экономической информации.

Знания, необходимые для занятия указанной должности

1. Основные материалы (постановления, приказы, распоряжение, методические указания) по планированию, учету и анализу деятельности организации;
2. Особенности организации плановой работы;
3. Профильную документацию;
4. Основные методы анализа и определения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
5. Порядок и сроки составления отчетности;
6. Порядок разработки бизнес планов;
7. Основы работы с компьютерной и офисной техникой.
8. Правила и нормы охраны труда;
9. Трудовое законодательство

Требования к квалификации

Для занятия указанной должности кандидат должен иметь высшее или среднее экономическое образование. Требований к стажу для кандидатов с высшим образованием нет, для соискателей со средним профессиональным образованием стаж работы должен составлять не менее 5 лет или 3 лет в должности техника по планированию 1 категории.